Síndrome de Burn-out

Se entiende como una serie de síntomas y signos que existen a un tiempo y definen clínicamente un estado determinado caracterizado por agotamiento emocional, despersonalización y baja realización personal que puede ocurrir entre individuos cuyo trabajo implica atención o ayuda a personas. El burn-out es consecuencia de la exposición a estresores laborales, no se da en otras áreas de la vida.

Predominan más los síntomas mentales o conductuales que los físicos, como cansancio mental o emocional, fatiga y depresión; siendo el principal el cansancio emocional.

• Los síntomas se manifiestan en personas que no sufrían ninguna psicopatología anteriormente.
• Se clasifica como un síndrome clínico-laboral.
• Se desencadena por una inadecuada adaptación al trabajo, que conlleva a una disminución del rendimiento en el trabajo junto a la sensación de baja autoestima.