El World Economic Forum nos anticipa en su informe sobre el Futuro del Empleo, las 15 principales habilidades que los trabajadores deberán tener a partir de 2025 para adaptarse a la evolución o revolución del entorno laboral.
En este último informe se amplía de 10 a 15 el listado de habilidades respecto al TOP de 2015, y aparecen nuevas habilidades como el pensamiento analítico e innovación, el aprendizaje activo y estrategias de aprendizaje, se mantienen clásicos como la resolución de problemas, el pensamiento crítico, la inteligencia emocional, la orientación de servicio, capacidad de negociación, entre otras. Podemos agruparlas en habilidades cognitivas, digitales, de autogestión y de relaciones con los demás. No todos tenemos estas capacidades instaladas de serie, sin embargo lo que si tenemos, es el poder de desarrollar nuevas habilidades constantemente. Dominar una nueva habilidad requiere tiempo y entrenamiento; estos aprendizajes se van almacenando y nos permiten generar nuevos patrones de comportamiento más adaptativos y eficaces según las demandas del contexto. Ya hemos experimentado la transición de Vuca a Bani, pero no nos quedaremos aquí, en nada tendremos nuevas siglas...