Como se suele decir, la realidad supera con creces la ficción en muchos casos. Un buen ejemplo se plasma en los resultados de una encuesta llevada a cabo por la empresa de soluciones de RR.HH. estadounidense CarrierBuilding.
Aunque la puntualidad es importante en el entorno laboral (el 35% de los managers habían despedido a alguien por llegar tarde repetidamente), a la mayoría de los trabajadores se les da algo de cuartelillo siempre que esto no se convierta en un hábito.
Pero, ¿cuáles son las excusas que dan para su tardanza?
En la encuesta que CarrierBuilding llevó a cabo on-line entre noviembre y diciembre de 2013 con 2.201 gerentes y profesionales de RR.HH, así como con otros 3.008 trabajadores a tiempo completo del sector privado de Estados Unidos, se vio que tráfico es el motivo más frecuente (39%), seguido por la falta de sueño (19%), problemas con el transporte público (8%), el mal tiempo (7%) y tener que dejar a los niños en el colegio (6%).
Pero algunas de las excusas recogidas no se ajustaban para nada a lo esperado. Algunas de ellas: