Decía Darwin que "No es la especie más fuerte la que sobrevive, ni la más inteligente, sino la que mejor responde al cambio". Con las empresas pasa lo mismo. En época de crisis, sobre todo, la capacidad de cambiar y adaptarse a las nuevas necesidades es básica para la supervivencia de la empresa. Pero todo cambio conlleva una resistencia. ¿Cómo podemos promover el cambio en la empresa? John P. Kotter nos da la clave: es necesario pasar por una serie de etapas que podemos ver en esta infografía.