Aunque todos nos definimos como personas sinceras y confiables, algunos datos parecen no demostrarlo.
Estos son los datos que se desprenden de un análisis llevado a cabo por una empresa de seguridad sobre los antecedentes de 10.435 candidatos a puestos de servicios financieros y de tecnología informática.
El informe que realizó esta empresa desprende que el 34% de las solicitudes contenían discrepancias en su historial. El 32% exageraban o falsificaban títulos académicos y el 11% omitía información.
Se comprobó, también, que es más probable que mientan los extranjeros porque creen que es más difícil que se les descubra y que los hombres son más dados a tergiversar la información que las mujeres.
Los resultados de vuestras votaciones (315) a día de hoy son los siguientes, bastante en línea con el análisis precedente.