Coachplacement

El coachplacement surge de la unión del coaching y el outplacement. Tiene como objetivo minimizar el impacto del despido y trabajar con el candidato técnicas de búsqueda de empleo, intentando conseguir una situación de equilibrio emocional y profesional.

Trabaja sobre las creencias limitadoras, tratando de convertirlas en creencias centradas en posibilidades y oportunidades. Así se pueden aumentar las posibilidades de encontrar un trabajo acorde a nuestras competencias, reduciendo los tiempos de búsqueda de empleo.

Parte de la filosofía de que el modo de afrontamiento puede abrirnos o cerrarnos las puertas de un futuro empleo. Se enmarca dentro de las corrientes que tratan de resolver situaciones a partir del desarrollo de actitudes positivas y activas.