Cursos on-line sobre valores corporativos
La existencia de unos valores y su conocimiento por parte de los empleados son aspectos clave para las organizaciones, ya que es la única forma de garantizar un comportamiento y una imagen de empresa positivos ante los clientes, la competencia y la sociedad en general. Por este motivo, es importante que se lleven a cabo acciones de comunicación y formación interna para asegurar este conocimiento y, sobre todo, que dichos valores sean llevados a la práctica.
Desde NM, se favorece que todos los trabajadores de cualquier organización tengan un acceso sencillo a sus valores. De este modo, creamos acciones de comunicación y cursos dirigidos a fomentar el conocimiento y la aplicación práctica de dichos valores.
Siguiendo esta línea, la creación de un curso on-line sobre los valores corporativos favorece la difusión de estos conocimientos, logrando una transmisión rápida y eficaz de los mismos. De este modo, con un curso on-line sobre los valores corporativos, la organización consigue, entre otros objetivos:
En función de esta percepción, se crea la confianza o desconfianza que diferencia, en muchos casos, a las organizaciones que triunfan frente a las que no lo hacen. Los principios de actuación de una companía, por tanto, buscan asegurar que el comportamiento individual y colectivo se rige por unas normas que garantizan su compromiso, responsabilidad y transparencia con sus clientes, competencia y sociedad en su conjunto.
Un curso como los que realiza NM basado en los valores corporativos, debe centrarse, por tanto, no sólo en transmitir dichos valores, sino también en favorecer la adhesión de cada persona que lo realiza con los mismos, haciéndole comprender la importancia de esos principios de actuación y las posibles consecuencias del no cumplimiento.
Su diseno atractivo y su interactividad, propicia el interés y un acercamiento más positivo hacia unos contenidos que, tradicionalmente, solían obviarse y a los que muchas veces no se les daba la importancia que merecen. Los recursos multimedia, por tanto, se ponen al servicio del aprendizaje, favoreciendo la atención y la retención de los aspectos clave.
Siguiendo esta línea, la creación de un curso on-line sobre los valores corporativos favorece la difusión de estos conocimientos, logrando una transmisión rápida y eficaz de los mismos. De este modo, con un curso on-line sobre los valores corporativos, la organización consigue, entre otros objetivos:
- Hacer llegar esta información tan relevante al mayor número de personas, salvando las dificultades creadas en caso de rápidas incorporaciones, alta rotación o gran dispersión geográfica.
- Incrementar el interés y la asimilación de los contenidos por parte de los alumnos, al crear un entorno de aprendizaje atractivo e interactivo.
- Facilitar la comprensión y la transferencia de los valores a comportamientos concretos, mediante la presentación de casos prácticos, ejemplos y cuestionarios, que permiten ver cómo estos principios se aplican a la realidad laboral y personal.
En función de esta percepción, se crea la confianza o desconfianza que diferencia, en muchos casos, a las organizaciones que triunfan frente a las que no lo hacen. Los principios de actuación de una companía, por tanto, buscan asegurar que el comportamiento individual y colectivo se rige por unas normas que garantizan su compromiso, responsabilidad y transparencia con sus clientes, competencia y sociedad en su conjunto.
Un curso como los que realiza NM basado en los valores corporativos, debe centrarse, por tanto, no sólo en transmitir dichos valores, sino también en favorecer la adhesión de cada persona que lo realiza con los mismos, haciéndole comprender la importancia de esos principios de actuación y las posibles consecuencias del no cumplimiento.
Su diseno atractivo y su interactividad, propicia el interés y un acercamiento más positivo hacia unos contenidos que, tradicionalmente, solían obviarse y a los que muchas veces no se les daba la importancia que merecen. Los recursos multimedia, por tanto, se ponen al servicio del aprendizaje, favoreciendo la atención y la retención de los aspectos clave.