La felicidad en el trabajo. Congreso

La semana pasada se celebró en La Coruña, el 45 congreso de AEDIPE, bajo el lema " La felicidad en el trabajo. Clave  de la competitividad y la sostenibilidad". No sé si a vosotros os llamará la atención.   A mi personalmente si. Me llama mucho la atención que en un período económico como el que estamos viviendo, de crisis mundial, de incertidumbre económico y financiera,  el congreso  de la asociación española  de dirección y desarrollo de personas defina como lema, la felicidad de las personas. 

En un momento, en donde parecería  que lo lógico es pensar  que lo que  interesa  es conseguir resultados y rentabilidad para permanecer vivos a costa de lo lo que sea, incluso de las propias personas que componen las organziaciones, resulta que no, que los responsables de personas, nos dicen que para aumentar la competitividad y sostenibilidad de la empresa lo que  interesa en que las personas sean felices.

Yo me pregunto, qué nuevo modelo de gestión y dirección se está planteando de cara al futuro, y sobre todo, qué acciones habrán de acometerse para ponerlo en marcha.

Tal vez la situación de crisis nos haya permitido ver de una manera más clara, cómo el valor de las organizaciones son las personas que las integran,  y que si éstas se sienten bien, sin duda redundará en mejores resultados personales , lo  que se traduce en mejores resultados para la propia empresa. Se me ocurren algunas cosas en las que la felicidad de los trabajadores beneficia a la empresa:

• El clima laboral de la organizacón sin duda será mejor.
• Si hay mejor clima, habrá menos conflictos
• Si hay menos conflictos, habrá más confianza
• Si hay más confianza, habrá más seguridad
• Si hay todo lo demás, habrá más implicación y compromiso
• Si las personas están comprometidas  con la empresa trabajarán para conseguir lo mejor
• Si se trabaja para conseguir lo mejor, serán más competitivos,
• Y, si son más competitivos la probabilidad de continuar en el mercado es mayor...

No sé como veréis vosotros este tema,  y si los que sois  responsables de personas realmente notais esto en vuestrar organizaciones.

Os dejo la relación de ponencias del congreso que vuelvo a decir a mi me resultan muy llamativas:

1. Optimismo como clave del talento y la felicidad
2. Desarrollo de la Inteligencia emocional clave de la felicidad
3. Ciencia de la felicidad y su aplicación a la vida cotidiana
4. Desarrollo del talento imperfecto
5. Forjando relaciones y abordando conflictos
6. Organizaciones y comportamientos positivos
7. Resiliencia y liderazgo en la adversidad
8. Coaching herramienta fundamental para el crecimiento personal y profesional.